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FORMATION DOCUMENT UNIQUE (DUERP) : RÉDACTION ET ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Cette formation professionnelle vise à former les participants à la maîtrise complète du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), obligation légale depuis le décret du 5 novembre 2001. Elle répond aux besoins des entreprises de toutes tailles de se conformer aux exigences réglementaires en matière de prévention des risques professionnels. Les participants apprendront à identifier méthodiquement les dangers, à évaluer les risques selon des critères objectifs, à hiérarchiser les actions de prévention et à rédiger un document unique conforme aux attentes légales et exploitable opérationnellement. Cette formation combine apports théoriques sur le cadre réglementaire, méthodologies d’évaluation et mises en pratique concrètes adaptées aux contextes professionnels des stagiaires.

Profils des stagiaires :

  • Toute personne souhaitant mettre en oeuvre une démarche sécurité et santé au travail
  • Responsable sécurité, Référent sécurité, Ingénieurs sécurité des entreprises, Animateurs sécurité, Responsables environnement, Responsables en production et maintenance

Pré-requis:

Il est recommandé d'avoir une activité liés à la santé et la sécurité au travail pour suivre la formation document unique : rédaction et évaluation des risques professionnels

DÉLAIS D’ACCÈS

Environ 2 semaines à 1 mois en présentiel

Dans notre centre de formations

Formation initiale

*Les prix des formations sont indiqués en euros tarif net

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Dans vos locaux

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Objectifs Pédagogiques

  • Identifier les dangers et les risques liés à l’activité de votre
    entreprise et son activité
  • Identifier la finalité d’une revue initiale santé et sécurité au
    travail, dresser un inventaire réglementaire
  • Faire une analyse des risques sécurité et santé au travail
    permettant de constituer le « document unique d’évaluation
    des risques professionnels»
  • Rédiger, compléter, mettre à jour son document unique

Contenu de la Formation

  • Appréhender la revue initiale en sécurité et santé.
  • Identifier les enjeux du management de la sécurité et de la
    santé au travail.
  • Intégrer les exigences réglementaires (Code du travail).
  • Déterminer les responsabilités de l’employeur, des managers
    et des employés.
  • Identifier les acteurs internes et externes en matière de santé
    et sécurité.
  • Focus sur le référent sécurité et le médecin du travail.
  • Comprendre l’environnement des accidents de travail et des
    maladies professionnelles.
  • Aborder les assurances AT-MP et les procédures en cas d’accident.
  • Connaître le registre des accidents bénins et les statistiques
    sur les accidents.
  • Réaliser une analyse des risques professionnels dans le cadre
    du document unique.
  • Acquérir les bases du système de management de la sécurité
    et de la santé au travail.
  • Savoir réaliser une analyse des risques professionnels.
  • Identifier les sources de danger sur un site.
  • Mettre en œuvre une méthode d’évaluation des risques.
  • Compléter et formaliser l’analyse des risques dans le
    document unique.
  • Utiliser des outils efficaces pour prévenir les accidents et
    maladies professionnelles.
  • Développer une culture santé/sécurité au travail.
  • Identifier les sources d’information réglementaire.
  • Définir un plan d’action en prévention et améliorer les
    processus.
  • Mettre en place des actions correctives et préventives pour
    la sécurité au travail.

Organisation de la Formation

La formation se déroule sur deux journées consécutives en présentiel, alternant séquences théoriques et ateliers pratiques. La première journée est consacrée aux fondamentaux réglementaires et méthodologiques avec des études de cas sectoriels permettant d’ancrer les concepts dans des situations professionnelles concrètes. La seconde journée privilégie la mise en pratique à travers des travaux en sous-groupes sur l’évaluation de situations de travail réelles apportées par les participants, suivis de restitutions collectives et d’échanges de bonnes pratiques. Un support pédagogique complet incluant grilles d’évaluation, matrices de risques et modèles de documents est remis aux participants. Un accompagnement post-formation est proposé sous forme de suivi à distance pour soutenir la mise en œuvre opérationnelle dans l’entreprise

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